优秀员工心态 在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？优秀员工拥有什么样的信念？优秀员工拥有什么样的工作态度？优秀员工有什么样的工作方法？优秀员工有什么样的为人处事能力？怎样才能成为一个优秀的员工？ 同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？同样的企业，为什么他家的企业员工与老板就像一家人？为什么他家的企业一声令下快速完成任务？为什么他家企业战斗力威猛无比？为什么他家企业的员工个个自动自发？为什么他家企业发展速度超越我们几倍、几十倍？ 通过心灵对话、案…	领导力与管理技能系列课程 一、课程特色 本系列课程为企业管理人员提供必备的综合管理技能训练，使管理人员深入了解各自的领导行为风格，提高自身领导能力、管理能力和工作效率，有效地促进横向与纵向的沟通，并从不同的角度对管理者的能力进行全方位的修炼。 二、 课程内容： 领导力与领导艺术、高绩效团队建设与管理、班组管理、中层/基层管理人员技能提升、管理人员角色认知、部属培育与激励、跨部门沟通与冲突管理、创新思维与问题解决技巧、卓越管理、执行力提升、企业教练等。
团队心灵工作坊 《团队心灵工作坊》是关于团队、信念、心态、心灵的训练，也是一个参加者超越其自我的心灵旅程。工作坊为参加者提供一个环境，开放自己的心灵，建立良好而深厚的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善团队凝聚力的品质。 活动项目在西方众多的经典体验项目中精心编排的适合小型团队，并且以室内和室外项目相结合的心灵课程。既能调动大家参与热情、熔炼团队建设，又能够做出深度，引导学员心灵进行深度情感交流的项目，通过内在心灵的整合达至团队真正的和谐以及成员的心态调整。 《团队心灵工作坊》是个人及团体引导领域最先进之原理原则、配合直觉导引之教学、以及切合实际的行为改变的课程，不仅包括生命教练、心理学、个人和团体咨…	人力资源管理系列课程 课程特色：本系列课程在经济学与人本思想指导下，帮助企业在人力资源管理和规划，人员的招聘、甄选、培训、管理和发展等方面，对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，通过人力资源的发展推动组织发展，保证企业目标实现与成员发展的最大化。 课目：战略人力资源管理、人力资源规划、人力资源预算与成本分析、目标管理与绩效考核、企业培训管理、企业薪酬福利设计、员工发展与职业生涯设计、岗位分析、招聘管理、面试技巧、培训系统设计与实务、企业内部讲师训练等。
员工职业化心态系列课程 一、 课程背景： ----为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？ ----为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？ ----为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？ ----为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？ 答案是：他们缺乏职业化素质训练 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10―30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80%。 职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。 提升员工的素…	市场营销与推广系列课程 课程特色：本系列课程根据中国市场特点，结合国际先进的市场营销专业理论，从企业整体营销战略出发，在市场面、制度面、技巧面，以及从营销个体到营销团队等方面，为每一家企业量身定做专业营销课程，帮助企业提升营销业绩，实现营销战略。 课目：营销策略与管理、客户导向销售模式、品牌策划与推广、市场调研与分析、渠道管理与经销商管理、消费心理与消费行为学、销售团队管理与发展、营销人员技能训练、大订单管理与大客户销售、销售技巧与策略、情景谈判技巧等。

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